在马德里再次承诺一个全球愿景 – 25 Magazine, Issue 8

在马德里再次承诺一个全球愿景  – 25 Magazine, Issue 8

人们出于很多原因从事咖啡行业的工作。

今年一月份,我们在马德里召开组织协调会议,SCA执行董事YANNIS APOSTOLOPOULOS分享了会议的结果。

这是对饮用、过程、地点和人的热爱。但是,它还是一种信念,即相信咖啡可以代表着更多:不仅仅是一种商品,不仅仅是一种交易,不仅仅是买家和卖家。与咖啡密切相关的是基本的人类价值观,作为一个通过咖啡联系起来的社区,我们相信必须让咖啡变得更好。

精品咖啡社区在这个要求中扮演着最重要的角色。精品咖啡及其在过去十年兴起对全球咖啡行业产生了深远影响,但我们今后还需要开展大量工作。在精品咖啡行业发挥出引领作用的同时,社区必须持续发展,在此过程中发现新的声音,让更多社区相信未来更加美好,并且由此扩大我们的影响范围。

这就是SCA扮演的角色。我们是一个众多社区的集合体。一个强大的个人网络在精品咖啡的本质方面拥有相同的价值观,并渴望对整个价值链上人们的生活受咖啡影响的方式产生影响。定义我们活动的是我们共同的目标、价值观和社区。

过去两年,SCA的工作范围发生了显著变化。两个大陆性组织合并成了一个,作为一个全球实体重新启动,其愿望是代表全世界的精品咖啡和社区。我们尚未实现这个目标,但道路是明确的。一月份,我们在马德里举办了一系列会议,确保董事会、高层员工和大量专职志愿者与组织今后数年的目的、战略和目标保持一致。

再次紧密联系和承诺的机会

举办会议的目的是为了回应我们志愿者领导层的许多意见,他们呼吁创造出机会来紧密联系不同的委员会,并进行互动,还要从不同的观点中学习。过去几年的经验告诉我们,单枪匹马工作是危险的,我们还在新的联系、对话和宏伟理念中发现了价值。马德里会议是一个很好的机会,我们秉持这种理念来开始推动今年的工作。在马德里,新董事会还举办了第一次会议,这是我们领导层历史上最具多元化的董事会。

参加马德里会议后,我认识到了我们行业的潜力、我们所面临挑战的急迫性以及令人兴奋的原因。会议还突出了社区的重要性,对于“社区”这个词语,我们可能用得太多,但这正是我们一切工作的核心所在。

SCA最根本的目的是为本行业提供一个中性化的网络:这是一种框架,有助于为任何及所有共享我们价值观以及致力于实现我们目标的活动提供支持。我们通过这个网络来引领研究和创新,实施可持续性发展举措(如咖啡价格危机响应举措),并通过我们动态性的教育计划和全球系列活动来推动举措,从而实现更深远的影响。

我们拥有各种各样的社区,我们抱有宏伟的期望,尽管我们尝试将那些感觉疏远的人们重新紧密联系在一起,但我们知道,很多人从未产生过参与感。如果我们希望为社区带来真正的价值,并弥补相关的差距,首先就必须参与到公开、热诚的对话中(这种对话有时会非常困难)。我们必须研究出相关的机制来更好地倾听。只有通过倾听,我们才能为价值链中被忽视的利益相关方提供更好的服务,并开始了解如何才能持续使SCA更具相关性。

要实现这些目标,我们必须更好地倾听,研究出相关的机制来保持与社区的紧密联系,还要使用这些意见来设计出更好的社区体验,从而使SCA保持相关性,并实现我们的共同目的。

YANNIS APOSTOLOPOULOS是SCA的执行董事,在担任该职位前,他是欧洲精品咖啡协会的副总裁,在精品咖啡社区工作、志愿服务多年。

个核心志愿者小组起草了SCA的目的和价值观,在合并时获得了董事会的批准。

SCA目的

SCA将促进一个全球性的咖啡社区,并为相关活动提供支持,使精品咖啡成为整个价值链的一种兴旺、平等和可持续的活动。

SCA核心价值观
相关成员价值观

我们是一个非盈利性的全球平台,为我们的成员提供服务:1)提供世界一流的活动、教育、研究、标准;2)促进最佳实践和专业精神,包含相关主题并进行调整适应;3)放大精品咖啡价值链中的声音。

可持续的咖啡行业

我们主张通过合作关系来促进咖啡行业的可持续发展,追求平等、优化互惠互利,并在整个咖啡供应链产生积极的影响。我们致力于通过积极的努力、聚焦关注、教育和专用资源来提升对关键社会问题和不平等现象的了解。

众多社区的集合体

我们倾听、聚焦并适应独特的本地特点,

同时鼓励促进一种全球社区感,以此表达出对多元化观点的重视,来实现文化和经济交流。我们认可本地社区,促进咖啡社区内部及社区之间的基础设施发展、通讯和资源共享。

最好的人员

我们认识到,要实现平衡、动态的成员代表,必须要持有多元化的观点。其中包括(但不限于)种族、性别、年龄、国籍、性取向、成员类别和职业,以及这些身份的交叉。我们培养、强化并留住最好的志愿者领导及员工,通过营造一种教育性的、包容的、有益的、相互支持的环境,让我们的成员和外部受众实现充分参与。

符合道德的运营

我们显示出诚信的商业实践和非盈利性管理。我们遵守地方监管要求,专心致力于履行自我明确的承诺。我们通过透明的沟通和对问责的确认来唤起信任,并通过抱负、自我监督和成员参与来提升表现。

尊重个人

我们营造并支持无歧视、无骚扰的安全环境,来实现个人及专业合作、发展和学习。我们认识到,成员利益和活动参与情况根据身份、背景、权利以及资源可及性的不同而存在差异,我们确认每名成员都能发声。

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